Ansættelsesbevis

Du har krav på et ansættelsesbevis, hvis du arbejder mere end 8 timer om ugen.

Du skal have det senest 1 måned efter ansættelsen.

Ansættelsesbeviset skal minimum indeholde oplysninger om:

  • din arbejdsgivers navn og dit navn
  • din arbejdsgivers adresse og din adresse
  • adressen på din arbejdsplads
  • din stilling
  • en beskrivelse af dit arbejde
  • hvornår du er begyndt på arbejdet
  • hvor længe du er ansat, hvis det kun er for en bestemt periode
  • din ret til betalt ferie
  • hvordan reglerne for opsigelse er
  • hvor langt opsigelsesvarslet er
  • din løn, tillæg og andre former for løn, f.eks. pension
  • hvornår på måneden du får lønnen udbetalt
  • din daglige og ugentlige arbejdstid
  • om du har pligt til at tage overarbejde og hvor meget overarbejde, du har pligt til at tage.
  • hvilke overenskomster eller aftaler, der dækker dit job.

Ud over disse oplysninger skal ansættelsesbeviset også fortælle om andre væsentlige vilkår for dit job. Der kan for eksempel være lokale regler om arbejdstøj, eller om hvordan man omgås hinanden på arbejdspladsen.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte 3F København.

Du skal også kontakte 3F København, hvis ikke du har modtaget dit ansættelsesbevis, eller hvis det er mangelfuldt.

Hvis du får arbejde på en arbejdsplads uden overenskomst, skal du være opmærksom på, hvad du underskriver. Det vil derfor være en god idé at lade fagforeningen gennemlæse ansættelsesbeviset, før du underskriver det.

 

 
id-2